雇主应酌情处理雇员台风期间的出勤情况>>您当前位置:主页 > 新闻热点 >

雇主应酌情处理雇员台风期间的出勤情况

  本澳接连受到台风影响,为维持社会及企业之正常运作及提供服务,仍有不少雇员需要上班,劳工事务局为需要在台风期间上班的雇员和雇主表示感谢和致以敬意。劳工局呼吁,雇员在台风"帕卡"吹袭期间,或会出现各种不可抗力因素,而导致未能按时返回工作岗位等出勤情况,雇主应予以从宽考虑酌情处理,不应视作雇员旷工或不合理缺勤。另外,在台风过后,要外出工作的雇主及雇员需要注意自身安全。
 
 劳工局呼吁,企业可因应自身营运情况,及早与员工协议有关于台风期间的工作安排,如雇主安排雇员于八号风球期间工作,应为雇员另外购买相关劳工保险,同时亦须对雇员上下班及工作期间作出适当的安排,如企业具有条件,应考虑提供专车接送、给予适当的休息时间和地方等,以确保雇员的工作安全和体恤雇员的辛劳工作。劳工局制定了台风期间雇员工作安排的相关指引,可登入劳工局网站www.dsal.gov.mo了解详情。如有任何疑问,可致电62886091查询。


上一篇:关晓彤披头发晒素颜照
下一篇: 本澳建筑工地在台风”天鸽”过后受到不同程度的影响